Közlöny Értelmező

Új, részletes iratkezelési szabályzat lép életbe a minisztériumban, amely minden iratkezelési folyamatot egységesen szabályoz
Az iratkezelésre vonatkozó szabályok kiterjednek minden nyílt iratra és minden érintett dolgozóra
A minősített iratokra külön szabályok vonatkoznak, ezek nem részei az új szabályzatnak
Az iratkezelés fő eszköze az Egységes Központi Elektronikus Irat- és Dokumentumkezelési Rendszer (EKEIDR)
Az iratkezelés felügyeletét és ellenőrzését kijelölt szervezeti egység végzi, évente felülvizsgálja a szabályzatot
Az iratkezelésben résztvevők feladatai és felelősségei pontosan meghatározásra kerültek (vezetők, ügyintézők, ügykezelők)
Az irattári terv szerkezete és rendszere átalakult, az iratok tárgyi csoportokba és irattári tételszámokba sorolva kerülnek nyilvántartásba
Az iratok rendszerezése, nyilvántartása és átadása szigorú szabályokhoz kötött, minden átadás dokumentált
Az EKEIDR-ben a jogosultságok kezelése névre szólóan, vezetői jóváhagyással történik, évente felülvizsgálják
Az iratokhoz való hozzáférés csak munkakörhöz szükséges mértékben engedélyezett, szabályszegés fegyelmi eljárást vonhat maga után
Elektronikus másolatkészítésnél biztosítani kell, hogy minden módosítás látható legyen az elektronikus dokumentumon
A küldemények átvételének, felbontásának, érkeztetésének és iktatásának folyamata részletesen szabályozott, minden lépés dokumentált
Az iratok digitalizálása kötelező, a papíralapú iratokat hiteles elektronikus másolattá kell alakítani
Az iratok továbbítása, kiadmányozása, expediálása és irattárba helyezése szigorú szabályok szerint történik
Az ügyiratok átmeneti irattárba, majd központi irattárba kerülnek, a leadás dokumentált, iratjegyzékkel történik
Az ügyiratok selejtezése, megsemmisítése és levéltárba adása részletesen szabályozott, minden lépésről jegyzőkönyv készül
A nem selejtezhető iratokat 15 év után levéltárba kell adni, kivéve a határidő nélkül őrzendő iratokat
A minisztérium megszűnése vagy átszervezése esetén az irattári anyag biztonságos elhelyezéséről és megőrzéséről gondoskodni kell
A megszűnő szervezeti egységek iratainak átadása, iktatókönyvek lezárása és újraiktatása részletesen szabályozott
Az iratkezelési munka ellenőrzése rendszeres, az MNL és a szakmai irányításért felelős miniszter is ellenőrizheti
EKEIDR üzemzavara esetén papíralapú iktatókönyvet kell vezetni, az adatok utólag átvezetésre kerülnek
Hatályát veszti a korábbi, 2024-es iratkezelési szabályzat, teljesen új szabályozás lép életbe

Referenciák

Minisztériumi reprezentációs kiadások és kiküldetések szabályainak bővítése Közigazgatás és jog

Összefoglaló

Referenciák

Elítéltek kategória-besorolásának új szabályai a büntetés-végrehajtásban Biztonság

Összefoglaló

Minden elítéltet kötelezően kategóriába kell sorolni meghatározott határidőn belül
A besorolást soron kívül el kell végezni szabadságvesztés félbeszakítása, feltételes szabadság, reintegrációs vagy otthonápolási őrizet előtt
A Központi Kivizsgáló és Módszertani Intézet (KKMI) 30 napon belül végzi a kockázatelemzést és besorolást, ha nem a KKMI-ben történik a vizsgálat
A Befogadási és Fogvatartási Bizottság (BFB) 15 napon belül végzi a besorolást, ha az elítélt önként jelentkezik vagy átszállítják
A besorolásról szóló határozatot dokumentáltan át kell adni az elítéltnek, és el kell helyezni a reintegrációs iratanyagban, valamint a fogvatartotti nyilvántartásban
Az agglomerációs szervezeti egységek (ASZE) támogató tevékenységet végeznek, adatokat gyűjtenek és értékelnek, de határozatot nem hoznak
A BFB kezdeményezheti újbóli kockázatelemzési vizsgálatot reintegrációs őrizet vagy feltételes szabadság előtt, ha indokolt
A kockázatelemzési vizsgálat telekommunikációs jelenlét (pl. videóhívás) útján is elvégezhető, ha az elítélt nem szállítható
A KKMI kategória-besorolási bizottsága dönt a szigorúbb kategóriába sorolásról, legalább 3 taggal
Az új szabályok a közzétételt követő 8. napon lépnek hatályba

Referenciák

A büntetés-végrehajtási kockázatelemzés szabályainak módosítása Biztonság

Összefoglaló

Új elemző-értékelő tevékenység került a kockázatelemzés típusai közé
Információfeldolgozás esetén kötelező tervet készíteni
Együttműködő személy bevonása esetén a kockázatelemzés maximum 6 hónapig tarthat, alkalmanként további 6 hónappal meghosszabbítható
A kockázatelemzés eredményességét és ütemezését legalább a határidő lejárta előtt vizsgálni kell, erről összefoglaló jelentést kell készíteni
A kockázatelemzés befejezése előtt összefoglaló jelentést kell készíteni, ha az időtartam meghaladja a 6 vagy 3 hónapot, a jelentést magasabb vezetőnek is fel kell terjeszteni
Az eseti adatközlő elhelyezési körülményei megváltoztathatóak a sikeres kockázatelemzés érdekében
Az eseti adatközlő jutalomban, kreditpontban részesíthető, javaslat tehető plusz kreditpontra
Az információátadásról és forrásvédelemről az eljáró szerv vezetője dönt
Több pontban bővült a jutalmazás kreditpontokkal, illetve a titoktartás szabályai pontosításra kerültek
Hatályát veszti több korábbi szabály, például az együttműködő személyre vonatkozó 61., 62., 115. pont

Referenciák

Üzleti ajándék igénylés és pénzügyi elszámolás szabályainak módosítása a rendőrségnél Közigazgatás és jog

Összefoglaló

Referenciák

Nemzetközi szerződésekkel kapcsolatos közlemények

Stratégiai együttműködés Magyarország és Észak-Macedónia között Közigazgatás és jog

Összefoglaló

Referenciák

Magyar–osztrák határon átnyúló mentőszolgálati együttműködés hatálybalépése Egészség és szociális ügyek

Összefoglaló

Referenciák

Közlemények

Kallós Zoltán Külhoni Magyarságért Díj 2025. évi díjazottjai Oktatás és kultúra

Összefoglaló

Referenciák

Pályázat a 2026. évi Magyar Közigazgatási Ösztöndíjra Közigazgatás és jog

Összefoglaló

A Miniszterelnökség pályázatot hirdet fiataloknak a 2026. évi Magyar Közigazgatási Ösztöndíjra
A program 10 hónapos szakmai gyakorlatot biztosít: 7 hónap Magyarországon, 3 hónap külföldön (főként külképviseleten)
Az ösztöndíj összege a hazai szakaszra havi 350 000 Ft adómentes jövedelem
Pályázati feltételek: 30 év alatti életkor, magyar állampolgárság, cselekvőképesség, büntetlen előélet, felsőfokú végzettség, legalább B2 szintű angol, német vagy francia nyelvtudás, nincs fennálló állami/közszolgálati jogviszony
Előnyt jelent: angol nyelvből C1 vagy magasabb szintű nyelvvizsga, egyéb élő nyelvből B2 vagy magasabb szintű nyelvvizsga
A pályázatot csak elektronikusan lehet benyújtani 2025. szeptember 15. és október 15. között
Hiánypótlásra nincs lehetőség a jelentkezési határidő után
A kiválasztás írásbeli és szóbeli fordulóból áll, a szóbeli fordulón B2 szintű idegen nyelvtudás szükséges
A programban csak egyszer lehet részt venni, korábbi ösztöndíjasok nem pályázhatnak
A sikeres teljesítés után lehetőség van kormánytisztviselői karrier megkezdésére
A programban 60 fő vehet részt
A pályázat elbírálásának végső határideje: 2025. december 15.

Referenciák

Közigazgatási ösztöndíj havi összegének emelése és adómentessége Munka

Összefoglaló

Referenciák

Villamosenergia-ipari kollektív szerződés kiterjesztése és ágazati bérminimumok emelése Munka

Összefoglaló

A villamosenergia-ipari kollektív szerződés I. és III. részének, valamint mellékleteinek hatálya kiterjesztésre került a villamosenergia-termelés, -ellátás, -szállítás, -elosztás, -kereskedelem főtevékenységű munkáltatókra
A korábbi, 2024. július 26-án kiadott kiterjesztő határozat visszavonásra került
A kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkáltatók minden munkavállalójára érvényes, kivéve a vezetői munkaköröket
A szerződés határozatlan időre szól, 6 hónapos felmondási idővel
Felmondás csak a teljes szerződésre, és csak a szakszervezetek együttesen kezdeményezhetik
A munkaviszony megszüntetése szigorúbb feltételekhez kötött, pl. nagycsaládosok, 10 év folyamatos munkaviszony, pályakezdők, egyedülálló szülők esetén
Felmondási idő a munkaviszony hosszától függően 45–120 nap között változik
Felmondás esetén a munkavállaló a felmondási idő 75%-ában mentesül a munkavégzés alól, nyugdíjasoknál a teljes időtartamra
Végkielégítés mértéke a munkaviszony hosszától függően 3–12 havi átlagkereset, öregségi nyugdíj előtt 5 éven belül megszűnő munkaviszony esetén +3 havi átlagkereset
Teljes napi munkaidő 8 óra, készenléti munkakörökben maximum 12 óra
Rendkívüli munkaidő éves maximuma 300 óra, havi maximuma (rendes + rendkívüli) 232 óra
Pótszabadság: többműszakos munkarendben 5 nap, készenléti munkakörben 3 nap, 200/250 óra túlóra után plusz 1-1 nap, házasságkötés 2 nap, gyermekszületés 3 nap
Legalább 12 munkanap szabadságot a munkavállaló által választott időpontban kell kiadni
Ágazati bérminimumok 2025. január 1-től emelkednek: 1. bérosztály 290 800 Ft/hó, 2. bérosztály 355 300 Ft/hó, 3. bérosztály 374 100 Ft/hó, 4. bérosztály 437 200 Ft/hó
Gyakornokok bérminimuma az ágazati bérminimum 80%-a, de legalább az országos minimálbér
Objektív feltételnek nem megfelelő munkavállalók bérminimuma az ágazati bérminimum 90%-a, de legalább az országos minimálbér
Éjszakai pótlék 20%, műszakpótlék 40–45%, rendkívüli munkaidő pótlék 50–100%, pihenőnapon 125%, munkaszüneti napon 225%
Készenléti pótlék munkanapon 25%, pihenőnapon 30%, ügyeleti pótlék munkanapon 40%, pihenőnapon 45%, nem mérhető munkavégzésnél 50%
Munkaszüneti napon végzett munka pótléka 150%
Betegszabadság idejére a távolléti díj 85%-a jár
13. havi fizetés jár, kivéve bányászati hűségjutalomra jogosultaknak, vagy ha helyi szerződés más juttatást állapít meg
Munkáltató havonta a nyugdíjpénztári tagdíj legalább 4,5%-át átvállalja, önsegélyző pénztári tagdíjhoz 2000 Ft/hó támogatás vagy cafeteria keret biztosított
Szociális juttatások szintjét, átlagértékét évente felülvizsgálják, a reálérték megőrzése cél
Villamosenergia-ipari sporttalálkozók szervezése és támogatása iparági szinten
Jóléti-szociális célú ingatlanok eladása csak a helyi szakszervezetek véleményének kikérésével történhet
A határozat ellen fellebbezés nem lehetséges, de 30 napon belül közigazgatási per indítható 30 000 Ft illeték megfizetése mellett

Referenciák

2025. októberi üzemanyagárak elszámolása Pénzügyek

Összefoglaló

Referenciák

Helyi autóbuszos személyszállítási szolgáltatás pályázata Berettyóújfaluban Közlekedés és infrastruktúra

Összefoglaló

Referenciák

Pályázat helyi autóbuszos menetrend szerinti közlekedésre Celldömölkön Közlekedés és infrastruktúra

Összefoglaló

Referenciák

Mezőtúri helyi buszközlekedés üzemeltetésére pályázat Közlekedés és infrastruktúra